中石油裁员八万：中石油员工揭露HM

1、领导与普通员工(尤其是工人)收入差距太大，单不说分公司老总年薪上百万(除此之外还有各种高额津贴，再加上黑色收入，收入不下几百万)，而普通工人收入一年也就3-5万，他们是真正干活的，活最累，收入最少。

2、领导太多，不干活的太多，干活的最少。

每个石油企业，副总，中层干部多如牛毛。现在一炼化企业除了总经理，党委书记之外，副总最少8到9个，副书记也有五六个。他们年薪最少也得四五十万(200万*2+50*14=1100万，再加上他们一年胡吃海喝浪费及灰色贪污受贿几百万，算起来就近2000万了)。

中层：一般中石油下属企业机关处室最少十六个，每个机关处室：处长1名，书记1名，副处长副书记4-6名(处长月薪8000-10000，副处6000-8000，处长平均年薪10万，副处8万，10*2+8*5=6万，灰色收入及公款吃喝他们每年最少每个处室40万，60+40=100万，16个处室*100=1600万)，中石油的油田及炼化企业将近50个，还不用算他们的销售公司40多个，设计院研究院将近20个)剩下的大家小学水平都可以会算算了。

3、中石油的惩罚的规章制度都是给底层员工制定的，尤其是那些操劳在生产一线车间及辅助二线车间的工人师傅们，一不小心就有可能被克扣几百到几千的工资。而那些奖励制度都是给领导设置的，因为那些纪检及岗检的基本不查管理人员，尤其是科长以上级别。现在什么“劳动模范”，“优秀党员”基本让领导瓜分完毕。

4、中石油内部干部人事制度腐败混乱，一些刚毕业的大学生由于家中背景很硬，轻轻松松就能升官，而很多没有门路的大学生只能呆在低层倒班，一辈子休想起来。看看现在工厂倒班的很多是大学生。学好数理化，不如有个好爸爸！

5、中石油每年涨工资时，涨的最多的是领导，普通员工涨三百，小领导最少涨八百。中领导最少涨1000。难怪大家拼命要当官！

6、前几年中石油裁员时，基本裁下的都是普通工人，为什么呢？因为当时机关处室的听说要裁员就拼命望车间里跑，而工人上哪跑呢？只能被含冤裁掉。所以每次裁员最倒霉的就是那些生活在底层的石油工人，而领导呢，依然高高在上，如果领导有了病，职位还的空着，等病好后接着当/。

综上所述：中石油裁员的结果：(1)没关系，拿钱最少，干活最累的石油工人将被裁掉。(2)有势力，挣钱多，不干活的领导们依然升官，继续涨工资。